Strategia zrównoważonego rozwoju w Grupie Trefl
Strategia ESG określa ambicje i cele zrównoważonego rozwoju naszej formy w trzech obszarach: środowiskowym (E), społecznym (S) i zarządczym (G). Cele zrównoważonego rozwoju przyjęte w Strategii ESG wspierają założenia strategii biznesowej i stanowią ważne narzędzie w jej realizacji.
Odpowiedzialność za przyszłość naszej planety zależy od nas wszystkich. Wobec zmian klimatycznych nikt nie może pozostać obojętny i wszyscy powinniśmy podjąć działania, aby mieć jak najmniejszy wpływ na środowisko naturalne. Dlatego też zrównoważony rozwój i odpowiedzialność ekologiczna są dla nas ważne. Wiemy, że zobowiązania ESG są nie tylko podstawową częścią reputacji marki, ale stają się również kluczowym czynnikiem podejmowania decyzji przy zakupie.
Kazimierz Wierzbicki
Prezes Trefl SA


Wzrastająca świadomość klientów w kwestii ESG stawia przed nami nowe wyzwania i możliwości. Klienci coraz bardziej stawiają na współpracę i cenią sobie te firmy, które angażują się w zrównoważony rozwój, społeczną odpowiedzialność i skuteczne zarządzanie. ESG wpływa również na relacje z klientami, które przekładają się na jego lojalność. Dlatego też prowadzimy szereg działań promujących nasze zobowiązania w zakresie ESG.
Jakub Siemiątkowski
Wiceprezes Trefl SA


Innowacyjność w zakresie produktów i usług staje się kluczowym elementem, dlatego nie ustajemy w poszukiwaniu oraz wdrażaniu unikalnych rozwiązań. Uczymy się, eksperymentujemy. Zmniejszenie wielkości opakowań wprowadzanych na rynek, minimalizacja użycia folii w procesie, nowoczesny park maszynowy, przyłączenie do Polskiego Paktu Plastikowego to tylko niektóre nasze aktywności.
Jan Iwanowicz
Członek Zarządu Trefl SA




Środowisko
Zmiany klimatyczne i degradacja środowiska stanowią największe zagrożenie dla świata. Bierzemy czynny udział w ograniczaniu negatywnego wpływu na naszą planetę. Zapewniamy, że nasze produkty wykonane są z surowców pochodzących ze zrównoważonych źródeł, a procesy są niskoemisyjne.
Ludzie
Każdego dnia ponad 700 Pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za wieloletnim sukcesem Trefl`a stoją przede wszystkim ludzie – Pracownicy, Klienci, lokalne społeczności. Nasze czterdziestoletnie działanie jest nierozerwalnie związane z życiem społeczności. Naszą ambicją jest tworzenie takiego biznesu, który daje ludziom nie tylko radość, ale i możliwość rozwoju.




Ład korporacyjny (zarządczy)
Nasza Firma od lat jest przykładem uczciwej, transparentnej i etycznej Organizacji. Ład korporacyjny w naszej spółce kształtują nie tylko przepisy prawa, ale także nasze wewnętrzne regulacje. Przyjęliśmy i stosujemy polityki związane min. z obowiązującymi zasadami etyki, przeciwdziałaniem korupcji, ochroną danych osobowych i informacji poufnych, ochroną sygnalistów.